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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la Formation et du Développement
Description
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Nous recherchons un Responsable de la Formation et du Développement passionné et expérimenté pour diriger les initiatives de formation et de développement des talents au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de la formation, en développement des compétences et en accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
En tant que Responsable de la Formation et du Développement, vous serez chargé de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation adaptés aux besoins de l’entreprise et de ses employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des différents départements pour identifier les lacunes en matière de compétences, proposer des solutions pédagogiques innovantes et assurer le suivi des plans de développement individuels et collectifs.
Vous jouerez un rôle clé dans la promotion d’une culture d’apprentissage continu et contribuerez à l’amélioration de la performance globale de l’entreprise. Vous serez également responsable de la gestion du budget formation, de la sélection des prestataires externes, de la conformité réglementaire en matière de formation professionnelle, ainsi que de l’évaluation de l’impact des actions de formation sur les résultats de l’entreprise.
Le poste requiert d’excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en animation de formation. Une bonne connaissance des outils digitaux de formation (LMS, e-learning, blended learning) est également essentielle. Vous devrez faire preuve de leadership, de créativité et d’une forte capacité d’analyse pour adapter les stratégies de développement aux évolutions du marché et aux objectifs de l’entreprise.
Si vous êtes motivé par le développement des talents, que vous aimez accompagner les collaborateurs dans leur progression et que vous souhaitez contribuer activement à la réussite d’une organisation dynamique, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de formation de l’entreprise
- Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux objectifs de l’entreprise
- Gérer le budget formation et optimiser les ressources disponibles
- Sélectionner et coordonner les prestataires de formation externes
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions de formation
- Promouvoir une culture d’apprentissage continu
- Superviser l’utilisation des outils digitaux de formation
- Assurer la conformité avec la législation en matière de formation professionnelle
- Accompagner les collaborateurs dans leur développement de carrière
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, pédagogie, psychologie du travail ou domaine connexe
- Expérience significative dans un poste similaire
- Excellentes compétences en communication et en animation
- Maîtrise des outils de formation digitaux (LMS, e-learning, etc.)
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Connaissance de la législation sur la formation professionnelle
- Esprit d’analyse et capacité à évaluer l’efficacité des formations
- Leadership et capacité à motiver les équipes
- Créativité dans la conception de programmes pédagogiques
- Maîtrise du français et de l’anglais professionnel
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de la formation ?
- Comment identifiez-vous les besoins en formation dans une organisation ?
- Quels outils digitaux de formation avez-vous déjà utilisés ?
- Comment évaluez-vous l’efficacité d’un programme de formation ?
- Avez-vous déjà géré un budget formation ?
- Comment accompagnez-vous les collaborateurs dans leur développement professionnel ?
- Quelle est votre approche pour promouvoir une culture d’apprentissage continu ?
- Comment gérez-vous la relation avec les prestataires de formation ?
- Avez-vous une expérience dans la formation en ligne ou hybride ?
- Comment assurez-vous la conformité avec la législation en matière de formation ?
